連續多年舉辦杏輝宜蘭馬拉松、贊助宜蘭國際童玩藝術節與宜蘭綠色博覽會外，積極推動失智照護與偏鄉醫療等公益活動、攜手全台逾1,300家杏輝專櫃藥局與在地銀髮機構，共同守護台灣全齡社會的健康需求，另透過研發深植保健及醫美保養品市場，並落實多元族群入職晉用，從企業回饋為生技醫療生態圈盡力周全，同時永續經營持續茁壯向上。

▍特殊軟膠囊打開國際市場 保健、醫美保養品貢獻獲利

　　杏輝藥品涵蓋各種不同療效類別，並擁有特殊軟膠囊劑型之生產技術，規劃生產之抗癌(針劑與固型劑)及眼藥水工廠設備，均已符合國內及日本官方許可認證，除現有製劑外，並將慢性病處方用藥、保健食品、醫美保養品列為未來產品發展重點。針對未來研發方向(參見下表)，預計投入研發費用為其他BE/BA學名藥、產品改善計劃等約為1億元以上。例如：BM196 BE臨床試驗執行，同時積極拓展健康食品及營養品銷售，藉以減低國內健保藥價調降衝擊，在兼顧品質提昇及高效能的研發生產技術，對企業及公眾形象維持正面影響力。

▍廢熱回收、隔熱塗層介入 兼顧成本與降低能耗

　　遵循經濟部能源署訂定的「能源用戶訂定節約能源目標及執行計畫」，持續進行各項節能措施並訂定每年節電率減少1%以上為能源目標。2023至2024年間導入鍋爐系統廢熱回收，鍋爐共有兩種爐水排放模式：1.自動模式：每25分鐘排放15秒，預估總釋放熱值約為12,384 kcal；2.手動模式：依閥門口徑與開閥程度概估，排放水量為17.7T/H，概估總排放熱值約為507,400kcal，若換熱條件為1小時內換熱完底排全熱值，預估軟水貯存槽可提升42℃，換熱水量為12T/H。換算節能量為1720.33 GJ；減碳量為108.96 CO2e(參見下表)。另外在物流中心屋頂塗隔熱塗層降低空調能耗，塗佈前與塗佈後屋頂溫度相差5.3℃、塗佈後年節約用電量22,870 kWh，換算節電量為82.33 GJ；減碳量為11.30 CO2e。

▍重視人權平等晉用 落實多元族群入職企業

　　杏輝尤重少數族群人權與差異化需求，2024年共晉用身障員工8人(參見下表)，占全體員工1.00%；並提供8名原住民員工「祭儀假」，鼓勵員工體現多元文化；在人員招募面向，本公司注重多元性並迎合高齡化趨勢，鼓勵二度就業婦女及退休族群加入，同時提供專業技術培訓及彈性工時。為落實性別平等願景，本公司制定女性員工及主管占比目標，2030年任職於本公司之女性員工占全體員工比例應不低於50%，女性各階主管職總人數占所有管理職人數應不低於45%。2024年女性員工占比為52.51%，較前一年提減少0.14%，女性主管於所有管理職占比為43.31%，較前一年提升0.11%。至於職員流動情形，2024年總人數延續過往3年趨勢穩定。員工新進率為18.05%，員工離職率則為17.92%；與過去2年水準持平。

▍國內外ESG積極作為

• 2024年杏輝活芯升級版軟膠囊榮獲阿基米德國際發明展金獎、國家品牌玉山獎、日本東京設計創意暨發明金獎、美國發明金獎、印尼特別獎、華沙發明金獎、羅馬尼亞特別獎。

作者：數據策略部