資料來源：群光2023年永續報告書
首次在全球重點氣候議題評比CDP氣候變遷（Climate Change）問卷取得「A-」成績、進入「Leadership Level」的群光電子，在董事會設定「2050年群光淨零」、「2030年RE100」主要目標，係透過八條減碳路徑落實、同時逐步增加再生電力用量占比過程，鼓勵員工運動維繫身心健康，及投入生態保育的公共治理行列，藉此提升員工公眾參與及在地永續。
▍董事會批准「群光八綠」專案 八條減碳路徑共創永續大未來
群光電子董事會設置功能性委員會「企業永續發展委員會」，直轄ESG永續辦公室，設有永續長、副永續長帶領推動各類永續專案，2023年提出「群光八綠」專案經董事會批准，透過八條減碳路徑，以2023年為基準年、2033年為目標年，涵蓋群光電子營運各面向包含綠色建築、綠色生活、綠色產品、綠色行銷、綠色採購、綠色物流、綠色生產、綠色再生等8項目標、36小項目標。如以上述群光永續價值鏈舉例，綠色生活為有效降低範疇1、3溫室氣體排放，2023年公司共計48台租賃或自購之公務車，已置換3台電動車，而其餘45台逐步更換為電動車；而綠色再生即執行 UL2799廢棄物零掩埋專案，達到79%廢棄物轉化率，2024年以90%為目標持續推進。
▍加入RE100倡議 目標2030集團100%使用再生電力
2023年群光集團宣布加入全球再生電力倡議組織RE100，宣示2030年達成全集團100%使用再生電力。透過自建太陽能板、再生能源購電協議(Power Purchase Agreement，PPA)與購買再生能源憑證（Energy Attribute Certificate，EAC）逐步實踐。檢視群光集團(含子公司群光電能、展達通訊)電力總用量為195,050 MWh(仟度)，其中再生電力使用為82,922 MWh(仟度)達43%，來源與占總用電量比率為自建太陽能板3,012 MWh(2%)、水力發電國際再生能源憑證(I-REC)7,017 MWh(3%)、太陽能發電國際再生能源憑證(I-REC)71,393 MWh(36%)、太陽能發電中國再生能源憑證(GEC)1,500 MWh(2%)。下表為群光集團各廠區太陽能板建置現況：
資料來源：群光2023年永續報告書
▍「運動企業」獲國家認證 鼓勵員工保育鹿角溪濕地 群光積極打造完善職場運動風氣，由公司總經理帶動員工、號召路跑好手同仁一同參加，藉此凝聚群光團隊向心力；凡晉升人員須進行體適能測驗，未受測者或未於規定期間內通過測驗者，則持續進行訓練維持健康。該企業文化獲體育署「運動企業認證」（效期至2024年到期），體育署則提供免費體育運動講座、科技體適能檢測服務，持續提升員工體適能活動參與度。
此外，簽署《淡水河公約》「一起前進鹿角溪人工濕地，共同守護水環境」的群光電子，同許多水系企業、鹿角溪巡守隊齊聚一堂，透過導覽和實際參與，積極落實淡水河系公共治理，除在企業內部減少使用一次性包材，產品不過度包裝，響應加入綠色供應鏈、力行綠色採購，包括永續商品、再生電力、低碳產品，鼓勵員工加入鹿角溪生態保育淨化水質，讓更多人認識富生態多樣性的濕地，共同努力維護大自然寶藏。
▍國內外ESG積極作為- 入選富時社會責任新興市場指數「FTSE4Good」、富時台灣永續價值指數(FTSE4Good TIP)
- 獲第十五屆TCSA「企業永續報告」銅獎
- 入選「台灣國際品牌價值調查BRANDING TAIWAN」前25大品牌
- 納入證交所「台灣中型一百指數」、「公司治理100指數」
資料來源：群光2023年永續報告書