【受訪者小檔案】
姓 名：Wilson Huang
任 職：秘銀科技 Mithril HQ
職 稱：VP of Product & Engineering
年 齡：26歲 |
帽T、牛仔褲、Airforce，大學生般的穿著將近十年未變，他是Wilson，年僅26歲就做為虛擬貨幣企業的高階主管，對自己要求甚高的他，求學時期換了三所大學，只為找尋自己熱愛的領域。此次邀請到年輕、勇於追求實踐的他，分享他在新興產業裡的經驗與想法。
接觸區塊鏈、虛擬貨幣的契機 「大三、大四那時候的生活比較拮据，其實從大二開始我就有參加學校的證券研究社」Wilson說，「除了對投資本身有興趣之外，過去也喜歡用遊戲或是網路賺錢。」然而研究股票初期並不順遂，開戶等等複雜手續讓Wilson感到麻煩。輾轉在網路上看到與「BitCoin」有關的資訊，他最初對於虛擬貨幣的印象是跟股票很像，好像跟自己讀書背景(台大資工)有些關係。因此Wilson開始鑽研區塊鏈、虛擬貨幣，即使當時在台灣根本鮮為人知，但Wilson不怕沒有前人的足跡，更樂於作為新興領域的先鋒，而後研究所也是以此為論文主題與研究方向。
快畢業時，有了個機緣透過指導教授認識了Kevin學長─「17直播」的技術長，Kevin對Wilson拋出了一句「欸，黃立成想要挖礦欸，你有沒有興趣？」當時因為部落格以及新聞報導，已經略有名氣的Ｗilson，被相中後便帶著團隊、夥伴前往尋求合作，經過鉅細靡遺的討論，覺得過往的操作方式必須求變，因此開始發展了虛擬貨幣的ICO與社群媒體，也就是現在的社交挖擴、Lit，以及秘銀。
忍受不確定性的年輕特質
Wilson對於這個新興領域發展的人材，需具備何種特質侃侃而談，「這個領域需要沒有被層層價值觀與經驗束縛著的年輕人。不是單指年紀很輕，而是思想要比較具有彈性，且能夠忍受不確定性的人，包含腳步一慢就可能會被取代的不確定性、工時的不確定性等。」因為這個領域的東西每天都在不停變化，每天可能都要做不同的事情，並非像較為傳統的企業或是職位，只要做一些Routine交辦事項。除此之外，Wilson強調，「發現問題、思考問題、解決問題一定是必備的能力。快速學習的能力與邏輯思考也是不可或缺，最好還要一些技術背景。」
而被問到因為年紀、經歷較輕，在公司但任重職是否而有所不便或吃虧？Wilson回答，「其實我帶人的樣子，跟我平常私下的樣子差不多。跟一般上班一樣，我們會對事情進行討論，名列一些目標以及代辦事項在分頭執行，若我提出來的東西很瞎也會有人糾正我，而我也很開心一些職場前輩與我討論。」作為一個四十人公司的副總，面對年紀較長或資歷較深的下屬的確有些不習慣，角色的拿捏真的很難，但Wilson說：「他們會與我討論也會提出不同的看法，他們不會故意挑戰與為難我，我也會虛心接受他們的專業判斷與建議，我很喜歡這種感覺，希望這樣開放的公司文化，能讓公司越來越好。」
而針對虛擬貨幣在台灣的發展，Wilson表示台灣對於虛擬貨幣的法規較為模糊且較慢，不像中國、美國、日本等大國要發展虛擬貨幣可能需要證照或直接禁止，「因此很多事情在台灣的環境下是可以先衝的，但同時也會有風險。」他更提到，台灣的人才非常優秀，是個適合發跡以及組成團隊的地區。
另一面，Wilson認為台灣目前沒有比較明顯的缺點或劣勢，「真要說的話是詐騙橫行以及不正確的媒體報導吧，這些會讓一般的民眾對虛擬貨幣的印象變差甚至汙名化。」在向大眾推廣時容易受到排斥，導致難以普及。
面對「熊市」的建議與2019展望 「面對熊市沒有什麼具體的解套方式，只能Hold住…」Wilson說道，但他認為「熊市」與「牛市」是週期性的，可能一年一次也可能幾年一個循環，「若投資者是以正確且健康的態度觀念進行投資，而不是傾家蕩產的拿老命去拚的話，就先放著等待「牛市」的來臨。」就像Wilson說的，在這低迷的時期，是個適合學習技術、真正了解這方面的知識，以及累積領域的人脈等的好時間。
而關於2019的展望，「首先，我希望團隊能活著。」Wilson與訪者相視而笑，他也提到希望大眾能夠過秘銀得到更多與區塊鏈相關的正確知識，最後Wilson對自己的期許也非常令人印象深刻。「從0到1，從1到10這方面我很擅長，但從2到40甚至40到100這一塊我要學的還很多，我也希望能在2019有更好的表現。」