▍聚焦利基型商品　持續研發申請專利

　　隨電動車、5G世代毫米波基礎設施加速落地、人工智慧、高效能運算、物聯網等產業發展方向明確，燿華在上述各層面的高階產品應用端皆有所耕耘，包含低軌衛星、微型基站(Small Cell)、穿戴裝置(AR/VR)、智慧座艙、高階NB相關產品等，皆與客戶共同開發。自2022年底，SpaceX向美國聯邦通信委員會(FCC）提交申請，要求允許其部分第二代(Gen2)Starlink衛星配備「通過蜂窩網絡進行直接衛星通信」硬件。使衛星能夠向地面網絡覆蓋範圍之外的智慧載具，提供「語音、消息傳遞和基本網頁瀏覽」功能，而AST SpaceMobile、OneWeb 等大廠亦努力提供太空移動寬帶服務，刺激燿華自2021年開始，積極投入低軌衛星產品開發，後取得認證進行量產，目前以地面產品為主，已佔營收比重約5%。

　　另投入創新研發是燿華經營根基，研發單位在產出符合專利性要件之智慧財產後，即委由專業之法律事務所代辦權利化程序，從專利產出之申請、取得及後續法務室管理及維護，均有專職人員追蹤進度，確保智慧財產權能發揮最大價值，獲得最佳保護，截止2022年底，扣除無繼續維護必要之專利後，總計尚有台灣專利13件， 美國專利3件，中國專利1件。

▍產業性質高耗水　水資源回收占比逐年上升

　　因印刷電路板產業性質，製造過程使用化學物質耗用大量水資源，在水資源管理係以「減量、回收、再利用」為主要策略，各廠區力行減水及水回收專案上，如：銅板框回收機水量專案、蝕薄銅線用水減量專案及加強用水上下限值等管控措施，逐步提升廠區水資源使用效率，回收再利用比例逐年提升，自2020年的6.94%，增加到2022年的15.06%《見下圖》。同時土城廠用水來自板新水廠(水源來自石門水庫）、宜蘭廠來自廣興水廠，透過WWF全球水風險評估工具，確認廠區皆處於水資源壓力風險較中低區域。

　　面對少子化及缺工狀況，燿華為留才延攬外籍員工朝兩大方向著手。其一，設置專責外籍員工管理師，透過月會交流、宣達活動、提供外籍員工母語多元溝通管道，2022年總計有4,600人次參與會議。其二，從下表發現外籍員工的國籍分布態樣廣布，在春節期間舉行聯歡晚會及摸彩，犒賞外籍員工辛勞，參與人次達1,260人，另就「泰國新年」泰國潑水節宋干節，舉辦抽獎及趣味競賽、「菲律賓新年」聖誕節補助聖誕創意作畫及遊戲，讓員工佈置宿舍，透過關懷留才攬才，支撐燿華穩定成長。

• 獲TCSA永續報告書類「銀獎」、永續綜合績效獎「台灣百大永續典範企業獎」
• 獲1111人力銀行「2022幸福企業票選製造業金獎」
• 土城廠、宜蘭廠皆取得RBA VAP銀牌證書