圖片來源：兆豐金控官網

　　以「亞太金融業永續典範」為願景、致力「發揮正向影響」為使命的兆豐金控，全體女性員工比例近年維持近六成、女性主管比例逐年上升，長期關注「兩性平權」議題之外，兆豐金控「永續金融」授信準則，落實在事前名單篩選、ESG風險評估以及追縱管理，連同支持綠色賽事、山林復育活動，兆豐金控透過每年植樹，正有效改善棲地為下一代留下更好環境。

▍「女性員工比例平穩」女性主管占比逐漸上升

　　從員工分布結構、員工平均受訓時數觀察，2021年兆豐女性員工共5,438人，佔58.8%，在過去四年裡女性員工比例維持平穩，女性主管比例則自2018年的48%，至2021年的52%呈現逐年上升趨勢，呼應聯合國永續發展(SDGs)目標：性別平等(Gender Equality)，以實際行動支持並賦予婦女權力；每位員工平均受訓時數約51.6 小時，總受訓時數為47.7萬小時，較於前年度時數成長約8%；兆豐鼓勵員工參加相關專業證照或資格考試，專業證照補助共540人次。

▍「永續金融三箭」篩選名單、ESG風險評估、追蹤管理

　　首先，兆豐銀行自2021年正式簽署成為赤道原則協會會員，依赤道原則評估適用承作之融資案件，簽署前依內部審核流程審查共20,633件案件，經內部ESG風險皆審核通過、無拒絕承作案件。其次，兆豐銀行積極與授信客戶溝通ESG風險與機會，透過申請書、系列講座及官方網站、文宣等形式，與41.25%企業戶、31.22% 個人戶進行ESG議合追蹤管理。

　　另外，兆豐集團長期支持政府促進經濟結構轉型、「5+2」新創重點產業及國家重大建設計畫(重點產業占比詳見下圖)，2021年底新創重點產業授信餘額為新台幣4,256億元，較前年度成長183%，佔國內企金總放款餘額38.48%；其中再生能源產業放款共59件、年底授信餘額近新台幣45億元，預估產生年度發電量為9.15億度；ESG相關之重大建設在同年底放款餘額近新台幣75億元。

▍「環境公益都兼顧」綠色賽事費用捐贈漸凍人

　　兆豐金控關注長期推動綠色賽事的超馬協會，按照3R原則(見下圖Reduce, Reuse, Recycle)規劃賽事活動，降低賽事舉辦造成環境衝擊，例如2021年棲蘭林道越野賽事提供可重複使用的環保杯、使用可回收材質製作賽事獎牌，同時也提供選手選擇不領取賽事紀念品，以創意將所省費用全數捐贈予漸凍人協會。為共同支持綠色賽事與賽事活動安全性，兆豐保險提供棲蘭越野馬拉松賽事公共意外責任保險保障等規劃，除了保障林道越野賽事及選手安全，也為協會分擔舉辦活動的隱藏風險。

　　此外，兆豐亦號召志工參與2021年台中都會公園、台灣山林復育協會於母親節舉辦親子植樹活動，透過每年種植大肚山原生樹木，有效改善棲地環境與生態多樣性，該次號召48位志工參加本次植樹活動，一同種下460棵樹苗，期待深化社會大眾對於保育及生態的觀念，為我們的下一代留下更好的環境。另一批30位志工則一同到新竹的寧園安養院種下多棵果樹，在可見果樹茁壯的未來，不僅帶給院友更好的休憩空間，期待多年後一起見證果樹美好收成、社會共好的成果。

▍國內外ESG獲獎肯定

• 連續數年納入「台灣就業99」指數、「台灣高薪100」指數成分股
• 明晟ESG指數「MSCI ESG index」評核為A級
• 獲第七屆「公司治理評鑑」上市公司排名前5%績優公司
• 連續四年榮獲台灣企業永續獎(TCSA)「企業永續報告類金獎」

資料來源：兆豐金控2021永續報告書