資料來源：台達電官網

　　連續十年入選道瓊永續指數「世界指數」 (DJSI World) ，及連續八年入選「新興市場指數」 (DJSI-Emerging Markets)的台達電以具體行動因應氣候變遷的挑戰，本文帶大家一起了解台達電2020年(1月1日至12月31日)在ESG (環境、社會與公司治理) 打造那些成績？

　　2020 年新冠肺炎爆發之初，台達電經營團隊在1月底便成立全球防疫指揮中心，並在全球廠區與營運單位發布「台達新型冠狀病毒肺炎防疫計畫」，另外在中國大陸、東南亞、東北亞、歐洲、美洲等地設立區域防疫小組，由該區最高主管擔任指揮官。

　　在公司治理上，以投資人溝通為例，2020年台達透過視訊及電話會議方式，共計參與17場外部法人說明會，逾510場投資人訪談會議。2020年台達電營收為新台幣2,826億元，並持續投入產品研發與技術的創新，在全球各地設立研發中心，2020年創新研發經費占總營收的9.01%，達歷年新高。累計專利公告證書與件數達10,989件。

　　從2011年起，台達已連續10年接受 Interbrand 的品牌鑑價，獲選為台灣最佳國際品牌（Best Taiwan Global Brand）。且連續8年成長，2020年較2019年提升11%，品牌價值達331 百萬美金（約新台幣99.3億）。

靠再生電力、購買綠電達到節能減碳

　　在環境面向，台達電長期關注氣候變遷，積極參與國際倡議活動。並承諾2025年碳密集度相較2014年下降56.6%。後續藉由自發自用太陽能、廠區自主減碳以及購買綠電，與再生能源憑證等方式，在2020年連續3年達到科學減碳目標(SBT)階段性目標，碳密集度下降達55%，同時連續2年超前呼應全球升溫控制在符合1.5℃減排路徑的管理目標，展現台達電節能減碳的企圖心。

　　此外，在2020年台達電主要廠區再生電力約占整體用電比率55.1%，相當於全球據點約達45.7%的再生電力使用，透過廠區太陽能自發自用約可減碳17,458公噸二氧化碳當量，加上購買再生能源憑證可減碳逾227,240公噸二氧化碳當量，共減碳逾244,697公噸二氧化碳當量。

　　2020年，台達電正式成立綠能小組，並於2021年加入全球再生能源倡議組識RE100，目標將在2030年達成100%使用再生電力及碳中和的總目標，成為台灣高科技製造業中，首家承諾提早在2030年達到RE100目標的企業。

碳定價內部化 目標達成零碳排放

　　值得關注的是台達電因應全球製造廠區的內外部碳成本與全球碳價趨勢，訂定台達內部碳定價，使營運活動造成碳排放的經濟成本內部化，並規劃自2021年起，採行內部碳費制度，碳費基金將運用在節能專案及再生能源的取得，同時作為支持企業脫碳策略的工具與風險管理工具，邁向零碳排放目標。

　　進一步從2010年至 2020年來看，台達電推出的高效節能產品協助客戶節省近335億度電，約當減碳近1,780萬公噸二氧化碳當量的效益，有助於全球減碳行動的整體表現。在綠建築節能方面，從2006年在台南科學園區打造第一座綠建築之外，2009年，台達在國內捐建5座經認證的綠建築，包含成大台達大樓、成大孫運璿綠建築研究大樓、清大台達館、中央大學國鼎光電大樓，以及那瑪夏民權國小。至2020年台達電已在全球打造28座綠色廠辦及學術捐贈的綠建築，以及2座綠色資料中心。2020年全球經認證的廠辦及捐建的綠建築，共可節省逾18.48百萬度用電，減碳約11,685公噸二氧化碳當量。

人才磁吸力 育才留才

　　在社會方面上，2020年台達電投入超過美金300萬元(約新台幣逾8,380萬元)，透過聯合研發中心的設立，建立全球人才平台，並整合產官學資源打造實習場所及國際專班，吸引優秀人才投入台達行列。

　　在人才發展部分，針對不同的人才特性及求職意向，擬定不同策略模式。除了在台灣人才市場推動校園深耕計畫以及和國內知名大學設立聯合研發中心，更同步整合海內外資源，培養未來人才。

　　台達電承諾恪守國際性人權公約與全球各營運據點所在地法規，制定人權及員工政策，並運用數位學習平台，要求同仁進行人權教育訓練課程，2020 年全球人權課程完訓率達85%。 為發揮社會影響力，台達電長期以普及低碳住行，推廣科學、能源教育及氣候行動為關心主軸，2020年在社會參與上投入美金近 900萬元（約新台幣2.5億元），目的提升社會大眾環保知識品質，並強化教育平等性與優質性。

資料來源：2020年台達電永續報告書