圖片來源：鴻海官網

　　全台拚COVID-19疫苗施打覆蓋率之際，近來新聞媒體上掀起熱議是全球最大晶圓代工龍頭台積電，以及全球最大專業電子代工製造廠(EMS)鴻海積極出面請購疫苗事件，此舉雖引起股東的質疑：「採購疫苗影響公司獲利。」不過，看在外資眼裡可不這麼認為，根據里昂證券研究報告說，這些費用對於EPS影響有限，但對鴻海ESG治理與評分有加分，且提昇社會對鴻海的認知度，且可望提高估值，因此給了鴻海買進評等。

　　本文要帶大家一起探究鴻海甫公布的2020企業社會責任報告書(2020年1月1日至2020年12月31日)，在環境面、經濟面，以及社會面到底做了什麼？

　　首先，先來看看鴻海在2020年的營收表現，在鴻海董事長劉揚偉的領導下，雖然全球面臨新冠肺炎疫情衝擊，但2020年營收仍維持新台幣5.3兆，相當於台灣GDP 27%，穩固台灣第一大營收企業，以及第二大市値企業地位。

　　此外，透過集團化經營提供全球近40%的電子產品。全球專利申請已累計158,000件，核准量達到91,800件。

節約省逾4千萬元

　　節能創造經濟效益，2020年鴻海投入13.56億元於1751項節能專案，總計節能量506百萬kWh，共減碳312,083tCO2e，節能效益高達近13.39億元。全球清潔能源使用總量達104,856萬kWh，清潔能源使用占比12.45%。

　　另外，2020年，鴻海集團完成改善空氣壓縮機、空調、照明系統等措施，共減少用電浪費約16.7萬kWh，節約成本為新台幣4,110萬元。

　　在環境上的績效，2020年度單位營收二氧化碳排放量下降4.44%，相較於2015年實際下降23.27%，達成階段性氣候目標。2020年節能目標值為4.50%，而集團實際節能率為5.18%，且較基準年節能26.06%，成功達成中長期節能目標。

關注少子化投入逾億元照顧員工寶寶

　　鴻海以行動愛護地球之外，也以行動照顧員工及眷屬健康，2020年台灣地區發放的員工福利費用約新台幣107億元。鴻海企業推動「0到6歲公司養」政策，在2020年總計提供1,210位員工補助金，共發放1.76億元。

　　此外，富士康大學投入資金達4.06億元，員工培訓時數達6,416萬小時，共培訓3,598萬人次。投入2.45億元於社會公益項目，並以扶持弱勢、偏鄉教育、科技教育、多元教育，以及體育支持為主軸。

　　「鴻海獎學鯨」發放對象為大專生和碩博士生，名額從2019年的300人增為2020年的360人，另加發「抗疫加碼獎」助學金，總計發放新台幣4,000萬元。4年「鴻海獎學鯨」已協助超過2200名學生，總獎學金發放超過新台幣1.4億元。

　　董事長劉揚偉表示，「永續經營=EPS（每股稅後盈餘）+ESG（永續投資）」理念，而推動ESG將降低企業的「隱形成本」，在企業轉型升級及產品推動上，超前部署ESG的趨勢，將能轉化商機，如鴻海正積極推動「3+3」發展策略中的綠能環保電動車。

　　鴻海「3+3」即是三大產業（電動車、數位健康、機器人）與三大核心技術（人工智慧、半導體、新世代通訊技術），在三大產業中，電動車成重中之重，是透過MIH聯盟，首個提供業界開放的底盤平台，打造新的電動車產業供應鏈。

　　鴻海除了持續深耕精密模具製造，也求新求變，從「勞力密集」轉型「腦力密集」，因此提出F1.0現況優化、F2.0數位轉型，以及F3.0轉型升級的目標，朝著「好、還要更好」的目標向前走。

資料來源：2020年鴻海精密工業企業社會責任報告書